Paweł Sowiński - o kancelarii
Zakres usług
Głównym przedmiotem działalności Kancelarii jest świadczenie pomocy prawnej
z zakresu prawa pracy obejmujące przede wszystkim:
-
Reprezentowanie pracowników oraz pracodawców na etapie sądowym i przedsądowym
-
Bieżącą obsługę pracodawców
Działalność Kancelarii obejmuje również sprawy z zakresu prawa zobowiązań,
spadkowego, rzeczowego, rodzinnego oraz handlowego.
Paweł Sowiński - kontakt
Paweł Sowiński - zakres usług
Reprezentowanie pracowników oraz pracodawców na etapie sądowym i przedsądowym w sprawach dotyczących, m. in.:
- uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, przywrócenia do pracy lub odszkodowania za nieuzasadnione bądź naruszające przepisy o wypowiadaniu lub rozwiązywaniu umów o pracę,
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- odszkodowania za powstrzymywanie się od prowadzenia działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy,
- odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcom przez pracowników na skutek popełnienia czynów nieuczciwej konkurencji oraz braku przestrzegania umowy o zakazie konkurencji,
- odpraw pieniężnych wynikających z przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.),
- odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
- zadośćuczynienia za krzywdę wywołaną mobbingiem.
Paweł Sowiński - zakres usług
Bieżąca obsługa pracodawców polegająca, m. in. na:
- wsparciu pracodawcy w czasie czynności kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy (sporządzenie odpowiedzi i odwołań od zastosowanych przez inspektorów pracy środków prawnych, tj. wystąpień, nakazów i
decyzji, grzywien),
- sporządzaniu, weryfikacji oraz opiniowaniu aktów wewnątrzakładowych prawa pracy (umów o pracę, kontraktów menedżerskich, układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania,
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, umów o zakazie konkurencji, umów o odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone, regulaminów zwolnień grupowych),
- doradztwie w zakresie funkcjonowania działających u pracodawcy związków zawodowych,
- świadczeniu pomocy prawnej w związku z procesami restrukturyzacyjnymi przeprowadzanymi w oparciu o przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.),
- sporządzaniu opinii prawnych dotyczących interpretacji oraz praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy.
